Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港信息化是Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业发展的重要标志，是Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业科技进步的重要载体。信息化的关键在应用，而应用的关键在人才，人才是提高Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化的关键。笔者感悟Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港信息化人才还是短缺的很。
Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化旨在广泛应用现代信息技术，促进Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业结构调整，Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业发展，增加菇农收入，加速Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业现代化进程。因此，Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才对专业素质的要求与其他行业有着明显不同，既要求具备现代Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港技术知识，又要求能够熟练使用各种信息工具。与逐步完善的Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息硬件设施相比，Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才的“量和质”显得尤为薄弱，人才短缺的矛盾日益凸显。
目前，我国Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才面临的主要问题在于，第一，Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才在“量”上比较薄弱，即从事Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才数量严重不足。在农村中有文化、高素质的年轻人都大量外流；在高校中报考学习Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港相关专业的人员十分有限。第二，Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才在“质”上比较薄弱，即Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息人才知识结构不合理。我国现在Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才主要是来自农业学科专业、计算机信息专业和经济管理学专业等等。这些专业由于培养的专业针对性强，知识面不广，在具体从事工作时往往会感到或是Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港科学知识不通，或是信息技术不精，导致在承担Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息工作时感到力不从心，懂Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港的不懂信息技术，掌握信息技术的又对Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港知识知之甚少，由此制约了Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化的发展。
从国内各ManBetX体育站，我们不难发现，大量的不符合科学的、落伍的技术很多，有的写的相当业余，但网站管理者却不能择优去劣，最大的问题是他们本身对Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港知识一知半解，无从辨认真伪。也难怪很多网友感叹，网上实用的知识少的可怜。
笔者认为，面对Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才“量和质”方面的问题，可主要从以下三方面进行解决：
首先，要切实提高对Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才培养的认识。一是提高各有关部门对Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才培养重要性、紧迫性的认识，深入调查研究，努力形成行业各方面力量共同培养Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才、支持Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业建设的工作格局。二是强化宣传，通过采取多种形式、多种渠道的宣传，不断提高人们对培养Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才重要性的认识。
其次，要切实加强Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才队伍的建设。一是以集中培训、以会代训等形式加强对现有Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才的培训，制定实施“农村教师、农村干部、中小学生和农民工”信息技能培训计划，以充实Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才队伍。二是建立省、市、县、乡、村（户）五级联动式培训机制加强对菇农和Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港技术人员的培训，努力培养出会收集、会分析、会传播信息的“三会” Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才。努力为每个Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才创造一个展现自我、干事业的广阔空间。第三要完善激励机制，坚持精神奖励与物质奖励相结合、短期激励与中长期激励相结合、激励与约束相结合的原则，建立起科学规范的绩效考评、薪酬分配和竞争机制，积极营造Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才的和谐竞争氛围。
Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化的全面实施，对于进一步解放生产力，实现我国Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业可持续发展都具有重要意义，Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化人才的培养则是Manbetx体育手机版V17版本发布.官网安卓网.香港产业信息化建设的重中之重参考文献略【作者myb转载请注明来源于易菇论坛】