在食用菌领域，有人感叹食用菌企业的老板智商不高而且多疑.经我的接触，事实也基本如此.试想是哪些人去从事食用菌创业呢?能走行政路者,走行政路;能搞科研者搞科研;能走到企业做白领就去做白领.的确,有一些食用菌企业老板的智商并不高.有相当多的是菇农脱颖而出造就的企业。社会阅历的欠缺所致。由于其智商不高,没有相应的知识与理性技能,在从事创业之初还能应付,食用菌企业一旦进入成长,弊端也就显然了.这些食用菌企业老板的智商越是不高,其越认为自己的智商高,其判断依据是我的智商不高,我如何能拥有今天的产业!我聘请的经理的智商高吗?如何高为什么来给我打工?如此以来,这样食用菌企业的老板多是高傲自居,自视为行业奇才.而真正有点才的员工在其公司难以开展工作,难以生存.更加验证其论点,这些人才本来就不怎么样吗?多数有才智的员工频繁跳槽，不是单方面的原因。
食用菌企业老板的智商不高,一般会导致多疑.按说自视高大的老板不应多疑,任何人都不可能超越他,不可能欺骗他,为什么还要多疑呢?其实很显然,这种自视高大,并没有真正的底气.没有对人才掌控的底气与自信,那只有对人才的多疑了.因此,在选择食用菌企业老板时,一定要选择智商相对高的老板,甚至要比经理的智商相差不多.很难想象一个智商很高的下属与一个智商不高的老板如何日常沟通,除非这样的人才别有用心,或心术极高,能做玩弄老板于掌投之间,不然这样的合作很难有效或持久.
智商高的不一定是成功的食用菌企业家，但是成功的食用菌企业家一定要具有敏捷的洞察力与思维能力。一个食用菌企业若能在一个智商高的企业家老板的带领下，那这个食用菌企业一定是幸运的、富有持久生命力的企业。当今的食用菌企业需要这样的企业家！参考文献略【作者myb转载请注明来源于Manbetx体育手机版推荐A9版本】