【Manbetx体育手机版推荐A9版本首发】在食用菌领域，无论专家学者也好，普通从业者也好，都有一些被称为老实人，他们很多默默无闻，为这个行业辛勤地做者贡献。我们很多的从业者，包括菌政管理部门都呼吁强调重视这些老实人，但是现实情况是，重视老实人这一提法与实际中的现状存在着巨大的反差。一方面是要求重视老实人，一方面却是 会来事的人得利，那些上窜下跳溜须拍马的人得势。看看我们这个行业光环满身的人，有几个是老实人？这是当前难以解决的矛盾。

食用菌领域的老实人就是那些不圆圆滑滑、不张张扬扬，实实在在做人、兢兢业业干事的人。老实人具有三个典型特征：一是做人实在，为人厚道；二是干事实在，不装样子；三是作风实在，任劳任怨。

现实是，老实人往往有能力干实事却不"会来事"，会来事的人往往没能力做实事却很"会来事"。而占据了显赫位置的往往都是"会来事"的人，这些人无论出于工作还是个人角度考虑，都会自动任用"会来事"的人，也会主动将老实人统统排挤掉。于是逐渐形成了一个近乎荒诞的淘汰机制。同样的道理也适用于食用菌企业。

我曾见过这么两个技术员，一位被单位称为"老黄牛"，工作认真，扎实肯干，业务水平很强，但寡言少语，对领导不善沟通，工作做的多，但老板则不喜欢；另一位技术员比较浮浅，善如察言观色、八面玲珑，虽工作能力有限，却深得领导喜欢，步步高升。

我还见过这么两家食用菌企业，同在一个市，都以经销菌种为主，其中一家企业老板非常善于包装自己，虚假的荣誉光环无数，夸大其词的宣传宁内行人不耻，但善良的菇农却偏偏相信忽悠，使这家企业卖菌种赚取了巨额利润，虽纠纷不断，但该老板善于社会关系的交往，又抓住了菇农法律意识淡薄的缺陷，每次出事都能化险为夷。另一家企业老板，文化素质高，为人诚实，被行业中称为老实人，卖菌种实事求是，从不夸张，甚至把自己菌种需要注意的事项，甚至菌种的缺陷都告诉菇农，几年来始终在经济效益上远落后于前面那位老板，甚至还受那位老板的打压。

需要承认的是，我们这个行业会来事的人节节攀升，老实人节节败退。那么，如何化解老实人与会来事之间的这种矛盾呢？归根结底依然是人们的思想意识问题，跳出"会来事"得利，老实人吃亏的怪圈。恐怕这个问题极难解决！（参考资料省略）